Supervision & Coaching

In diesen Fällen bietet sich professionelle Supervision an. In der systemischen Supervision geht es um die Analyse und Reflexion professionellen Handelns. Ein besonderes Interesse gilt den Wechselwirkungen zwischen Personen, Aufträgen, Rollen und institutionellen Rahmenbedingungen.

Ein neutraler Blick von außen auf die jeweilige Situation ist an sich bereits nützlich. Mit meiner langjährigen Erfahrung sowohl als Teammitglied im psychosozialen Bereich als auch in der Lehr- und Fallsupervision kann ich darüber hinaus spezialisierte und professionelle Hilfestellung anbieten, wenn Sie Ihr berufliches Handeln optimieren möchten.

Dabei können je nach Ihren Bedürfnissen und den Zielen, die Sie erreichen wollen, unterschiedliche Schwerpunkte in der Supervision gesetzt werden. Neben meiner grundlegend systemischen Haltung kommen hierbei abhängig von Ihrer individuellen Situation jeweils für Sie passende Methoden zum Einsatz. Gemeinsam werden wir feststellen, welche Zielvereinbarungen Sie gerade im Hinblick auf Ihre Ressourcen umsetzen können, damit Sie zufrieden und gestärkt Ihrer Arbeit nachgehen können.

Bei der Teamsupervision liegt der Schwerpunkt auf dem Team als sozialem System, das nicht nur für gemeinsame Ziele steht, sondern auch unterschiedliche Interessen und individuelle Vorgehensweisen vereinbaren muss.

Hierbei entstehen immer wieder Konflikte, die zu erheblichem Leidensdruck führen können. In der Teamsupervision arbeiten wir an der Lösung dieser teaminternen Konflikte,  entwickeln Perspektiven für Ihr Team und verbessern so die Arbeitszufriedenheit in Ihrer Einrichtung.

Im systemischen Coaching bestimmen ausschließlich Sie die Ziele. Sie wissen am besten, welcher Weg zu Ihnen passt und welche Werte Ihnen wichtig sind. Wir arbeiten daran, Ihre Selbstorganisationsfähigkeit zu verbessern bzw. wiederherzustellen. Damit Sie Ihr Spektrum an Handlungsmöglichkeiten erweitern können, nutzen wir Ihre vorhandenen Ressourcen und Fähigkeiten.

Außerdem beleuchten wir die zu erwartenden Auswirkungen von gewünschten Veränderungen und reflektieren deren Bedeutung für Ihr berufliches und privates Umfeld.

Wenn Sie mit dem Erreichten zufrieden sind, ist das in der Regel ein klares Signal für eine gelungene Zusammenarbeit zwischen uns.